Orma ORO Orma ARGENTO
Soluzione per le aziende/follow up
Per qualsiasi tipo di Organizzazione è sempre più impellente la necessità di inserire Risorse che possano ricoprire con successo il ruolo richiesto in virtù di competenze, caratteristiche di personalità, attitudini e motivazioni.
Con azioni di empowerment, coaching e con l'ausilio di strumenti specifici come la Ford Field Analysis, ci poniamo l'obiettivo di valorizzare le potenizalità inespresse della Risorsa affinchè esprima il massimo delle proprie capacità. Questo porterà beneficio sia all'Azienda che potrà così contare su persone sempre più in linea con i propri obiettivi e valori, sia al singolo che potrà avere una visione più ampia di sé e della mission aziendale.

Dopo l'inserimento della Risorsa il nostro intervento si struttura su 3 livelli:

· Risorsa - intesa come individuo e come membro integrante del sistema-azienda- lavoriamo con la persona in modo sistemico andando a definire il ruolo e garantendo la massima coerenza tra obiettivi di crescita, strategia organizzativa e cultura aziendale.
· Azienda - quale sistema integrato tra mansioni e persone- approfondiamo gli aspetti strutturali, umani, formativi e culturali in base ai quali il sistema-azienda possa costruire un assetto di equilibrio non definito a priori bensì consono a quella realtà lavorativa.
· Risorsa - Orma - Azienda - come trait-d-union in grado di veicolare ed ottimizzare il processo di inserimento del candidato - garantiamo un periodo di tutoring per assicurare un inserimento in linea con le aspettative sia sul piano lavorativo che su quello ambientale.
RS Assores
Confindustria Lecco